要求我们调岗降薪,可以有补偿吗

更新时间:2019-07-11 14:07:17
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我们公司技术部门解散了,要求我们调岗降薪,要不就辞职。可以有补偿吗
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    要求出具书面调岗通知,如果工资降低了到时候再告单位,不能自动离职,离职没有补偿。
    2019.07.11 13:58:44
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  • 肖真律师
    服务地区:重庆-重庆 138-8378-9435
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    公司降薪的,可以提出异议,也可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
    2019.07.11 14:07:17
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我在公司7年,公司没有通知就开会告诉给我调岗,我要是辞职有什么补偿吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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公司要给我降薪,调岗,我不同意,以辞职,有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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由于管理层发生变动,老板提出了要降薪百分之三十,我们可以不接受吗,如果离职能要求赔偿吗
公司集体降薪的,员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,可以要求用人单位承担赔偿责任。变更劳动合同,应当采用书面形
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公司要求调岗,但是本人不愿意去,不服从的话就要离职,这样有赔偿吗
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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我在某公司连续工作11年班长职位现在车间主管要我调岗现在还没协商好我该怎么办?
你可以拒绝,单位应该要跟你协商,否则不能擅自变更,协商不成的话,可以向劳动监察部门投诉。
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我不同意。想进行劳动仲裁。是否都认定为我的工资?请问现在我应该怎样维权?
1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定,申请仲裁用处不大;2、调岗必须双方同意,否则违法。
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