说公司也在裁员，会有一个月的补偿。我我签了三个月的合同，他这算变相的逼迫我们去辞职吗，违法吗

更新时间：2020-03-30 18:31:48

问题描述：

近期，公司突然给我说，想让我去一个离得比较远的分公司去上班，我的公司和这个公司都是在一个大公司的名下。说我不愿意去。也可以不干，说公司也在裁员，我们主动提了的话。会有一个月的补偿。我我签了三个月的合同，他这算变相的逼迫我们去辞职吗，违法吗

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1.合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（第82条）3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（08年劳动合同法第14条）。4.所以公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为无固定期限合同。现在公司要辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉。

2020.03.30 18:31:48

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