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公司强行以绩效考核,不给工作
更新时间:2020-03-27 19:28:47
问题描述:
公司强行以绩效考核,不给工作,不让加班,工资比以前少了一半
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找法网咨询顾问
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合同没有到期想要解除劳动合同没有那么简单。如果公司能够找出你不能胜任工作的合法证据后(一般公司找不出合法的理由)。也要进行两次培训或则调岗后,才能说明你不能胜任工作才能以一年一个月的补偿给你,如果没有三十天提前的书面通知,你可以要求N+1.除了这一条,公司单方面解除劳动合同就是非法解除劳动合同,就可以要求双倍的经济补偿。至于你说的奖金,公司的员工手册应该提前写好的,你能不能拿奖金。但是你们如果是协议解除劳动合同,你可以提出你的要求,这些都可以谈的,合同没有到期,解除劳动合同的主动权在你手里。除非他给你足够多的钱,不然坚决不同意协议解除合同,或则等你找到工作,在和人事谈补偿。建议和人事老板谈话的过程做好录音随时保护好自己。
2020.03.27 14:41:21
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
以前有没有绩效考核呢
2020.03.27 19:28:47
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