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被公司以绩效考核不合格为由调岗，不同意，合法吗？
更新时间：2019-10-26 11:26:09
问题描述：
被公司以绩效考核不合格为由调岗，不同意，也没去新岗位上班，公司以连续3天旷工为由将其开除而不支付补偿金，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.10.09 10:44:40
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.10.09 11:56:35
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好，不合法，你有收到辞退通知书吗
2019.10.09 10:53:20
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你好，没有收到辞退信！只是给我看了一个调岗函，我没签字！
2019.10.09 18:46:34
谭颖鹏律师
服务地区：广东-广州
不合法，公司调岗必须有完善的规章制度和考核标准，不能单方面制定不合理的考核标准，且调岗须经过劳动者的协商同意
2019.10.09 09:15:05
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你描述的情况可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
2019.10.09 09:32:08
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邓雅丽律师
服务地区：广东-广州
您好，劳动合同有旷工的约定吗？以及有员工手册吗？
2019.10.26 11:26:09
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