公司以调岗为由降低员工工资,员工不同意,强迫交接目前工作,不安排新的工作也不给地方坐?合法吗?

更新时间:2019-01-20 07:03:09
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公司以调岗为由降低员工工资,员工不同意,强迫交接目前工作,不安排新的工作也不给地方坐?合法吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2018.08.02 14:26:24
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    已帮助1802156 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同。
    2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资;
    3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁。
    2018.11.28 12:19:11
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    已帮助187937 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.01.08 05:27:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助142515 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:

    (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;

    (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;

    (3)不具有侮辱性和惩罚性;

    (4)无其他违反法律法规的情形。
    2019.01.20 07:03:09
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员工拒绝公司调换的岗位,被公司刁难下调工资,合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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888 人咨询过
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公司可以不经过员工同意随意调动工作地点吗?
要看双方的劳动合同是怎么约定的,如果明确约定工作地点,跨市调动即违约
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888 人咨询过
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我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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888 人咨询过
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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888 人咨询过
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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