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给2个月时间找工作,不赔偿,算违法么?
更新时间:2020-03-27 16:31:11
问题描述:
合同
期内,公司以不耽误个人发展为理由,给2个月时间找工作,不赔偿,算违法么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议和对方协商解决问题。
2020.03.25 09:17:13
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020.03.26 02:45:14
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平台法律顾问团队
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合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.03.26 08:43:56
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合同纠纷律师团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
2020.03.27 16:31:11
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李云律师
服务地区:河南-郑州
你好,需要看你们合同的约定。
2020.03.25 09:36:45
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