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未签定合同，导致本人不能去其它公司入职
更新时间：2020-03-25 16:27:06
问题描述：
未签定
合同
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1、不影响你新单位入职。因为你没有签订劳动合同，那么你和上家公司之间只有事实上的劳动关系，没有法律上的劳动关系，你随时都可以终止劳务。2、不但不影响，你还可以要求上个公司补偿你最多11个月的双倍工资。因为与劳动者签订劳动合同是单位的义务，如果是他的原因你可以去劳动仲裁部分起诉。希望能帮到您。
2020.03.24 20:31:58
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彭静律师
服务地区：江苏-南京
你好，未签订劳动合同可以在仲裁时效内主张双倍工资。基于你的问题描述不清，还是要咨询除双倍工资以外的其他问题？
2020.03.24 20:42:41
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
你好，可以详细说一下具体问题
2020.03.25 16:27:06
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公司未签劳动合同如何赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司与本人未签定劳动合同
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用人单位未与本人签定合同
您可以提起仲裁，要求司进行赔偿，保存好您08年签订的合同，很重要。有问题可来电或面谈
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