劳动合同已签订,未到入职日期,不准备去这家公司了,怎样解约

更新时间:2018-07-24 11:58:54
问题描述:
您好!跟一家公司签订劳动合同,但未到入职日期,期间不准备去这家公司了,怎么解约呢?
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.11 08:59:39
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.07.24 11:58:54
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.07.11 10:48:46
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.11 09:48:18
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    你好,双方协商处理。。
    2018.07.11 15:00:15
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议您与用人单位协商解除劳动关系
    2018.07.11 16:53:15
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我是公司人事,入职后公司一直没有签订劳动合同,曾经要求签订合同但是被拒绝,公司可以跟你签,但是不购买
你好,公司拒绝签订书面合同行为违法,可以要求支付未签合同期间的双倍工资差额与经济补偿。
全部8个答案 >
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入职四个月,公司没有签订劳动合同,
你好,公司到底有没有买社保?
全部5个答案 >
888 人咨询过
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来公司半年了,公司没有签劳动合同,现在准备辞职,是否可以要求
可以拍摄一些视频或保留收集一些与工作单位有关的材料,证明你是单位人。然后申请仲裁。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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入职公司十一个月,未签劳动合同,怎么去告公司,是
可以申请劳动仲裁,未签劳动合同,可以主张2倍工资的差额。,
全部2个答案 >
888 人咨询过
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