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不同意调岗,该怎么办
更新时间:2020-03-23 17:19:06
问题描述:
不同意调岗,公司把电脑强行收走,也不安排工作,该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
烟台柳伟律师
服务地区:山东-烟台
必须在一个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作并赔偿损失,
2020.03.21 17:22:40
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根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:
一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;
二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正);
三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工;
四、禁止该员工到原部门工作;
五、其若不到新岗位报道(不管是否进入公司),视为旷工,根据旷工天数,发给警告信等,达到公司规定的解除天数,即书面通知解除。无需赔偿任何东西。
2020.03.23 17:19:06
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房兆丽律师
服务地区:山东-临沂
可以申请劳动仲裁
2020.03.20 14:48:46
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