工作四年没有缴纳社保，也没有签订劳动合同

更新时间：2020-03-19 11:16:31

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工作四年没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，现在要求单位补偿可以得到哪些补偿

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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)

2020.03.19 11:16:31

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工作十年多没签合同，没有节假日更没有社保。我现在辞职了，能.得到那些补偿。

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会

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签订了劳动合同，工作了一年用人单位没有给我买社保，现在我不干了，可以得到什么补偿

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

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上班三年没有签订劳动合同，也从来没有缴纳过社保或者其他的

你好，该发工资，可以去投诉或者仲裁

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工作一年没有签订劳动合同,没有交社保。现

你好，建议妥善交接。

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没有签定劳动合同。也没有缴纳社保

最好来电咨询，解答仔细

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工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。

你好！你若申请仲裁，首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据，然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支付双倍工资等。

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因为有事没请假，旷工三天就自动离职了。我的工资减半了，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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因慢性病公司解雇员工如何补偿？

你好，按照劳动法规处理

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公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时

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法人不同，这种情况能得到补偿吗？

视情况而定吧…………

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自动离职需要我去单位确认签字

如果能认定你已经自动离职不签字也生效

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我们家有务工补贴需要公司的章，公司不给盖怎么办？

你好，可以提供专业法律咨询

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广东省珠海市专科学生。在学分成绩都足够，没有任何违纪处分的情况下，不就业可以拿到毕业证吗。

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