工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。

更新时间:2010-08-31 14:13:19
问题描述:
2007.8月进入公司,一开始公司说签合同但是后来这件事情就不了了之了,期间也没有,公司也没有说什么,2010.7辞职当我给公司电话说关于工资的问题的时候,公司却以多种理由不支付(之前还有三个月的工资没有给我发),公司是省内在济南的但是在济南没有注册,我现在证据是有公司的盖章加我的签名的送货单,银行的详单,但不是以工资的形式出现的而是转账,只能体现出从山东某个城市的银行转入的,我如果现在提起仲裁,怎么样才能使我的利益能够最大化。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王玉琴律师
    服务地区:山东-济南
    你好!你若申请仲裁,首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据,然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支付双倍工资等。
    2010.08.31 14:13:19
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工作六年,公司没有交社保没有签正式合同
你好!可以申请仲裁要求补交社保。工资卡和以前签的协议可以作为认定劳动关系的证明。
全部2个答案 >
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劳动合同知识 40665
工作六年,公司没有交社保没有签正式合同
一年以上没有签订劳动合同,已经属于无固定期限合同,,社保可到仲裁
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工作六年,公司没有交社保没有签正式合同
提供相关证据申请劳动仲裁,建议委托律师代理
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劳动合同知识 43351
在公司工作两年,没有签订劳动合同,未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。申请劳动仲裁
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劳动合同知识 28394
没有签定劳动合同。也没有缴纳社保
最好来电咨询,解答仔细
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劳动合同的签订
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劳动合同知识 7223
在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
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