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疫情期间公司发了工资，请问辞职后还需要将工资返还给公司吗
更新时间：2020-03-21 10:44:31
问题描述：
疫情期间公司发了工资，现在想辞职，请问辞职后还需要将工资返还给公司吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
你好，不需要返还，正常离职即可
2020.03.19 10:07:23
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找法网咨询顾问
已帮助
1644323
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位与劳动者应当在劳动
合同
中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020.03.19 10:44:55
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平台特邀律师
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已帮助
700476
人 · 响应时间
平均4分钟内
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1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权解除劳动合同。
2020.03.19 12:07:33
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
839073
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020.03.21 10:44:31
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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
你好，一般不需要退换！
2020.03.19 07:45:42
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