公司搬迁员工要写离职申请吗?什么都陪

更新时间:2023-02-06 00:41:25
问题描述:
你好,公司搬迁员工要写离职申请吗?什么都陪
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  • 胡钦律师
    服务地区:广西-南宁 137-6861-7880
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    您好,搬迁不属于离职事项,只是更换办公场所。
    2020.03.18 10:55:10
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    已帮助100434 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司搬迁须向全体职工征求意见。对于同意到新地址工作的员工,双方继续履行原劳动合同;不同意去的员工,则公司需提前30天书面通知其解除劳动合同,并可能需要支付经济补偿金。实际执行中,是否支付经济补偿金会综合考虑搬迁的距离和地址。此外,根据《劳动合同法》第四十条的规定,在特定情况下,用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同,包括劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同订立时客观情况发生重大变化且无法履行等情形。
    2023.02.06 00:41:25
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员工辞职公司补偿吗
员工辞职公司补偿吗
劳动合同纠纷 1295
公司在这离职期间要搬迁,公司在这离职期间要提前搬迁,离职员工有补偿么?
是因为公司搬迁造成的离职的话公司需要给予补偿,但如果是自己在搬迁之前就已经提出离职的话就不存在了。 根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司搬迁没有具体给出时间,但员工在搬迁之前提前一个月离职,公司在这离职期间要搬迁,离职员工有补偿么?
是因为公司搬迁造成的离职的话公司需要给予补偿,但是在公司搬迁消息前已经提出离职,就不存在补偿了
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我公司裁员,让我们写离职申请,离职原因写裁员合适吗?
你好,如果你认为公司侵害的你的权益,可以当面和律师沟通。
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员工写了离职申请,第二天可以批员工离职吗
如果单位同意的话是可以的一般需要提前一个月提出的
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公司裁员,要主动写离职申请
主动写辞职申请就不是公司裁员而是你自己辞职了,得不到法律支持的经济补偿金或赔偿金等。
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