经司法鉴定结果,公司借岗位不需要人员为由不与本人续签,希望提供法律援助

更新时间:2020-03-17 16:53:40
问题描述:
我是在职员工,2018年七月在上班期间,在公司员工消防通道没被公司领导殴打,经司法鉴定结果,构成轻微伤害,直到今日公司无人管,原合同还有一个半月到期,公司借岗位不需要人员为由不与本人续签,希望提供法律援助,谢谢谢谢
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5位律师解答
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    你好,是可以拿到赔偿的。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2020.03.17 16:47:22
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    公司借岗位不需要人员为由不与本人续签,要赔偿
    2020.03.17 16:46:32
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    你好,我可以帮助到你,稍后联系你,能说下详细情况吗
    2020.03.17 16:46:51
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    补偿愿意给吗,这个需要看情况的
    2020.03.17 16:50:09
    点赞
  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,具体视情况而定,你这边有合同吗,建议联系详细沟通一下。
    2020.03.17 16:53:40
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还是想发展现在的职业,不去新的岗位,我不同意,我可以去申请劳动仲裁吗?还是等到公司辞退我呢?
你好!自己主动辞职没有赔偿, 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司岗位减少,待岗配岗不合适,离职却不赔偿,申请劳动仲裁
可以胜诉的,要求补偿金。这个类似于裁员。
全部4个答案 >
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