签订聘用合同,鉴定为9级工伤,提出调动,单位不同意。本人不按照单位提供的岗位上班,到时会被解聘吗!

更新时间:2018-08-28 12:11:30
问题描述:
通过社招考入教师编制,签订聘用合同,正式在编教师,刚入职一月就受工伤,休两年,鉴定为9级工伤,现让回原岗位工作,但本人不能上岗,提出调动,单位不同意。本人不按照单位提供的岗位上班,到时会被解聘吗!谢谢!
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    不用担心,如果单位解聘的话,可以提起劳动仲裁,要求公司赔偿,具体可以到律所面谈或电话微信
    2018.08.28 10:34:32
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,一年的医疗期,不能解除劳动合同。
    2018.08.28 09:48:46
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    你好,一年的医疗期,不能解除劳动合同。
    2018.08.28 12:11:30
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,医疗期内不能解除劳动合同
    2018.08.28 11:40:01
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,医疗期内不能解除劳动合同!
    2018.08.28 08:03:57
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
    2018.08.28 10:56:46
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