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我是一名公司员工，公司把我调到别的岗位，我不同意，若被解雇，该怎么办？合同上面是同意调岗，但那岗位不

更新时间：2013-04-18 09:37:47
问题描述：
我是一名公司员工，公司把我调到别的岗位，我不同意，若被解雇，该怎么办？合同上面是同意调岗，但那岗位不适合我。
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    你好，关键看合同如何约定的，并不是所有的岗位都适合调动，如果调动不合理，你也跟公司反应这个问题。详情可电话或预约现场咨询。
    2013.04.17 20:41:39
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  • 贾华伟律师
    贾华伟律师
    服务地区：上海-上海 136-6145-8470
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    建议协商，协商不成，可提请劳动仲裁。
    2013.04.18 07:50:58
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  • 惠晋生律师
    惠晋生律师
    服务地区：上海-上海 139-1880-2668
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    变更工作岗位，需要双方协商一致。
    2013.04.17 22:38:44
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  • 刘骏律师
    刘骏律师
    服务地区：上海-上海 139-1654-7188
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    建议协商解决
    2013.04.18 06:44:26
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  • 郭延军律师
    郭延军律师
    服务地区：上海-上海
    看合同约定，再看是否合理。建议协商解决
    2013.04.17 21:06:58
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  • 章康律师
    章康律师
    服务地区：上海-上海
    您好，您的问题是这样的
    1、合同有约定的按照约定履行，可与公司协商；
    2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
    2013.04.18 09:37:47
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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你好。公司主动安排你待岗并按最低工资支付，有可能违反了劳动合同法相关规定。你可依法向当地劳动监察投诉或依法向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁。
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公司其他职位取消，先是劝退我，让那个人来我的岗位，我不同意离职，单位又要求我调岗，我不喜欢调岗。这种
不能要求赔偿
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