员工目前任职5个月,提报虚假工作结果,目前公司制度约定,予以降职或免职,公司需要赔偿哪些费用?

更新时间:2020-03-17 10:01:18
问题描述:
员工目前任职5个月,工作消极怠工,提报虚假工作结果,已经发现多次,目前公司制度约定,提供虚假工作汇报的,予以降职或免职,但因员工为专员级,如果辞退,公司需要赔偿哪些费用?
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    如果企业规章制度没有解除劳动合同的惩处,只能按不能胜任工作,支付N个月经济补偿金。
    2020.03.16 16:11:48
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    建议协商解决,最多需要赔偿一个月工资
    2020.03.17 10:01:18
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