我公司员工应工作不称职,被公司辞退,机制辞退当天两个月的工资未发放,因为员工有十几万的个人欠款,因此

更新时间:2015-10-13 18:37:50
问题描述:
我公司员工应工作不称职,被公司辞退,截止辞退当天两个月的工资未发放,因为员工有十几万的个人欠款,因此,公司暂停工资,待员工核对处理完公司账务,公司一并发放未发工资及经济补偿金,但员工一直未来核对处理账务,并要求公司先支付工资。请问,我们可以以个人账务未清理为由暂停工资发放吗,如果工资发清了,员工不来处理账务怎么办?
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  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    建议要求员工尽快前来核对账目。
    2015.10.13 18:37:50
    点赞
    谢谢您,员工要求公司先发工资,后对个人欠帐,但公司担心工资结了,他不来对帐。另外,这种情况下,公司会不会被因为拖欠工资而担罚款?
    2015.10.13 20:54:55
    不会,可以要求他来交接,同时结账,如果他还占有公司资产,有可能涉嫌职务侵占,如果仅仅是借款,属于民事纠纷
    2015.10.18 11:37:04
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