怀孕7个月,上市公司,工作3年2个月,最近公司架构调整,被劝退,需要向公司索要那些方面的赔偿?

更新时间:2016-09-27 09:26:14
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怀孕7个月,上市公司,工作3年2个月,最近公司架构调整,被劝退,需要向公司索要那些方面的赔偿?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
    2016.09.26 18:54:32
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    您好,有没有与公司签署过什么协议?
    2016.09.26 19:00:03
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    看你的劳动合同如何约定的,算起来麻烦一些
    2016.09.26 18:49:35
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  • 胡文律师
    服务地区:北京-北京
    有没有与公司签署过什么协议?
    2016.09.26 18:50:41
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.09.26 19:15:49
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退双倍经济补偿金 工作满一年支付两个月工资
    2016.09.27 09:21:37
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.09.27 09:26:14
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怀孕后公司可以辞退吗
怀孕后公司可以辞退吗
无故辞退 1532
工作三年,现在怀孕8个月,被公司裁员,请问公司应该怎么赔偿我?
你好,公司涉嫌非法解雇劳动者,要向你支付双倍的赔偿金。
全部1个答案 >
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大型超市,试用期3个月,工作了4个多月,公司裁员,陪几个月?
您好可以要求单位支付一个月的劳动补偿金
全部3个答案 >
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我在公司工作2年3个月,因我现在怀孕,公司辞退我。
可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,这样你就可以获得这段时间的工资了。或者申请赔偿金,可以获得5个月工资的赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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