我在公司工作5年半了，现在怀孕3个月，公司以经营不善为由要裁我，我工作无过错，可以申请怎么样的赔偿？

更新时间：2016-07-08 07:56:43

问题描述：

我在公司工作5年半了，现在怀孕3个月，公司以经营不善为由要裁我，我工作无过错，可以申请怎么样的赔偿？

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李俊杰律师
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可以到劳动局的监察部门投诉用人单位违法解除劳动合同，你至少可以获得经济补偿金。

2016.07.07 13:55:55

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可以要求几个月的赔偿呢？

2016.07.07 14:31:07

五个半月。

2016.07.07 14:34:17
涂宗华律师
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您好，可以劳动仲裁，要求经济补偿

2016.07.07 14:55:23

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王丹律师
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可以要求支付经济赔偿金。

2016.07.07 20:07:35

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芦映律师
服务地区：江西-南昌 139-7005-4440

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五个半月工资。。。

2016.07.07 18:26:41

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为什么是5个半月，不是说违法解除可以要求2倍么？

2016.07.07 20:56:03
陈爱生律师
服务地区：江西-南昌

你可以告老板。他们没有理由辞退你。

2016.07.07 13:59:25

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聂骁律师
服务地区：江西-南昌

因为你现在在孕期，所以企业是不能以经营不善这个理由来辞退你的，如果非要辞退属于违法解除劳动合同，你可以要求12个月工资的经济赔偿金，具体可来电咨询

2016.07.07 14:23:23

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如果公司确实经营不善，是不是也不能裁孕妇？若公司坚持裁我，我该怎么办呢？有什么法条是可以支持我要求12个月的赔偿的？

2016.07.07 14:35:37

劳动合同法中有具体规定，你可以自行查看。用人单位一般不会乖乖支付，需要申请劳动仲裁

2016.07.07 14:51:59
邹琼律师
服务地区：江西-南昌

可要求赔偿的....

2016.07.07 21:53:59

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

仲裁请求双倍经济赔偿.

2016.07.08 07:56:43

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