疫情期间被辞退,算违法辞退吗?

更新时间:2023-02-09 09:37:26
问题描述:
疫情期间被辞退,没有提前30天通知,算违法辞退吗?
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  • 许凤勤律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,请问您是否签订了劳动合同?工作几年了?
    2020.03.12 09:38:36
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    有补偿金的;违法双倍的
    2020.03.11 21:20:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助833939 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在疫情期间被违法辞退的,可以向劳动保障行政部门投诉,而劳动保障行政部门应当为举报人保密。用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿其一个月的工资。
    2023.02.09 09:37:26
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,是否签订劳动合同?合同签了几年?
    2020.03.11 20:08:54
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  • 巫肇胜律师
    服务地区:江苏-南京
    如果没有到期,涉嫌违法
    2020.03.11 21:53:19
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用人单位提前辞退我,需要提前通知我吗?算违法吗?
一般来说,无论是用人单位解除合同,还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,但是这并非强制要求,提前与否影响的是经济补偿金的支付。根据《劳动合同法》第三十七
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为什么不允许近亲结婚
为什么不允许近亲结婚
近亲结婚影响
公司没有提前30天通知员工调岗 是违法的吗?
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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公司以我不合作为理由辞退我是否合法?而且没有提前30天书面通知。
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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疫情期间被公司辞退,疫情期间可以辞退员工吗?另外补发合理吗?
要看是不是属于违法解除。如果按违法解除来算,补偿你两个月也是合理的。不过你可以主张继续履行劳动合同
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疫情期间,辞退员工合法吗?
是不合法的,是可以向人社部门来进行投诉的。
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在疫情期间辞退员工合法吗?如果辞退应该怎么办
你好,及时申请劳动仲裁解决。
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签了一个分期付款的合同
那你还! 合同是怎末约定的 的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1145
甲方已对公付款乙方也发货了但是合同一方已盖章甲方还未盖章这种情况没事吗
属于实际履行合同,即使合同没有盖章也已经成立。
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合同纠纷律师咨询
你好,可以的,需要看合同具体如何签订的以及你的诉讼请求是什么?如需帮助可电
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我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
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是这样的我去购买一个产品就是那种养发的的那种产品她要我每个月交1400但是我当时并不清楚中途是不能退
为避免在购买产品时遇到类似的陷阱,建议您在签订合同前仔细阅读合同条款,确保自己完全理解并同意其中的内容。特别是关于退款、换货等条款,一定要仔细查看。同时,可以向
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民法典规定的合同履行原则包含哪些主要内容?
合同履行原则要求全面、诚信、协助履行。全面履行指按约定完成义务;诚信原则要求根据合同性质等履行通知、协助义务;遇重大变化可协商变更或解除合同,协商不成可请求法院
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