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疫情期间被辞退，合理吗
更新时间：2023-02-25 12:05:58
问题描述：
疫情期间被辞退，合理吗，怎么申请补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴军安律师
服务地区：浙江-杭州
150-5819-8905
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你好，看公司辞退的里由是否合理，如果违规辞退，需要支付经济补偿金
2020.02.11 14:50:00
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我在这家公司快待满2年了，理论上要给n+1三个月工资补偿，现在给的是两个月，合理吗
2020.02.11 14:51:52
平台特邀律师
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平均2分钟内
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疫情期间被辞退的赔偿：用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.02.25 12:05:58
点赞
罗丹律师
服务地区：浙江-杭州
您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
2020.02.11 16:37:21
点赞
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请问在疫情期间公司辞退员工合法吗？
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