但公司以试用期三个月内不签劳动合同为由,但公司说必须提前一个月打报告所以我的辞职申请不予通过。请问我

更新时间:2020-02-26 13:43:48
问题描述:
我是未毕业的大四学生,在今年实习过程里找到一家教育机构。现已工作将近两个月,但公司以试用期三个月内不签劳动合同为由,没有与我签订任何协议。如今我想辞职,但公司说必须提前一个月打报告所以我的辞职申请不予通过。但我查了相关法律,试用期期间提前3天便可辞职。请问我该如何保护自己的合法权益
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2位律师解答
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,满一个月后还未签订劳动合同的,可以劳动仲裁要求公司支付双倍工资
    2020.02.26 09:54:02
    点赞
    那我提出离职必须等一个月吗?试用期内不是提前3天就可以吗?但是老板说员工手册上写了任何员工离职都要提前1个月说明,到底哪个是对的?
    2020.02.26 09:56:16
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,试用期内提前三天就可以。
    2020.02.26 13:43:48
    点赞
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我上班的地方不和我签劳动合同,我干了快三个月了,公司规定试用期员工可以提前七天申请离职,我提前了一个
劳动者从单位离职,只要履行了提前30天书面告知单位的义务就可以自己主动离职了,关于未签劳动合同的问题,你则可以因未签劳动合同主张单位赔偿双倍工资差额。
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