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已签订十四个月的劳动合同，其中试用期为两个月，合同中只有明确规定须提前一个月递交辞职申请，但是试用期

更新时间：2017-04-13 15:29:38
问题描述：
已签订十四个月的劳动合同，其中试用期为两个月，合同中只有明确规定须提前一个月递交辞职申请，但是试用期结束后想离职怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 盛钧俣律师
    盛钧俣律师
    服务地区：-
    过了试用期你想离职，无论是从法律规定还是合同约定都必须提前30天通知单位，因为单位也需要安排工作交接和招聘新员工，你如果未提前30天就直接走人给单位造成损失要承担赔偿责任。 
    2017.04.12 09:35:19
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，提前1个月辞职。
    2017.04.12 09:53:51
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  • 梁文俊律师
    梁文俊律师
    服务地区：陕西-西安
    您好，您应该经过用人单位批准或者提前30日以通知用人单位解除劳动合同。
    2017.04.12 11:39:54
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  • 唐艳茹律师
    唐艳茹律师
    服务地区：陕西-西安
    试用期结束后想辞职，也必须提前一个月向用人单位申请。
    2017.04.12 13:00:39
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  • 刘锋律师
    刘锋律师
    服务地区：陕西-咸阳
    即可辞职，需要帮助可以联系！
    2017.04.12 13:15:51
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  • 杨蓓律师
    杨蓓律师
    服务地区：陕西-西安
    可以提前一个月给公司递交辞职信。
    2017.04.12 14:20:22
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  • 毛锋律师
    毛锋律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，可以提前一个月提出辞职申请，不需要取得公司的批准。
    2017.04.13 15:29:38
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全部3个答案 >
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