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单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：予以辞退、是不是真的啊
更新时间：2020-02-25 22:29:53
问题描述：
单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资；《
女职工劳动保护特别规定
》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。第7条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是不是真的啊
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
咨询我
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
2020.02.25 22:29:53
点赞
朱群群律师
服务地区：浙江-台州
159-6860-9046
咨询我
您好，该规定是真的。针对您公司辞退您的行为，您可以要求恢复劳动关系。
2020.02.25 12:48:59
点赞
如果公司领导不补偿我怎么办，我要如何保障自己的权利呢
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2020.02.26 10:02:25
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