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单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：这个依据是什么
更新时间：2023-03-02 10:53:55
问题描述：
单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资，这个依据是什么，哪条法律或者规定写了这句话
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
您好，是不能辞退的，国家对于妇女的保护
2020.01.22 09:43:30
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法律分析：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
2023.03.02 10:53:55
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