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因为疫情公司决定裁员，原因填被辞退，还是被辞退

更新时间：2023-02-23 15:19:44
问题描述：
因为疫情公司决定裁员，我们老板让我用钉钉里的辞职，原因填被辞退，这样是算自离还是被辞退
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 程梦瑶律师
    程梦瑶律师
    服务地区：浙江-杭州
    被辞退是需要付经济补偿金的
    2020.02.17 08:56:40
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1298977 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    辞退和开除的区别是：辞退是用人单位因某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施；而开除则是用人单位对严重违规、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为且屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的最严厉处分。

    根据《劳动合同法》第四十条规定，当遇到以下情形时，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

    1. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作；
    2. 劳动者无法胜任工作，尽管经过培训或调整岗位仍无法胜任；
    3. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就合同变更达成协议。
    2023.02.23 15:19:44
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公司可以随便辞退员工吗
公司可以随便辞退员工吗
无故辞退 3934
公司辞退员工，辞退通知出来当天，才知道被辞退员工未婚先孕，公司还能辞退么，辞退的话需要给予什么补偿
公司辞退员工需要依法解除，否则需要双倍赔偿或者可要求继续履行合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
解雇裁员 36859
现在公司裁员裁组长，要么就做员工，要么就辞退，如果辞退我们
如果辞退，，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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解雇辞退争议
解雇辞退争议
解雇辞退争议 23334
公司裁员被解雇
申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退，
要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
解雇裁员知识 32010
关于辞退和裁员
没区别，该两个辞汇均不是严格意义上的法律用语。二者的后果都是“解除了劳动关系”，这才是法律意义上的关键。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
解雇裁员知识 11626
关于公司裁员，解雇员工
公司应该支付经济补偿金，代通知金，如果是违示解除，可以要求双倍赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
解雇裁员知识 5185
现在单位以我所在的岗位没有了为由终止合同，也不是裁员，属于什么性质？
若合同没到期，公司行为属于违约，需支付违约金。若公司违法解除合同，还需支付赔偿金（相当于两倍的经济补偿金）。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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现在单位以我所在的岗位没有了为由终止合同，也不是裁员，属于什么性质？
要支付双倍赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞退，解雇，开除
可到劳动监察大队投诉或直接到劳动局提起劳动仲裁维权（可要求用人单位支付非法解除劳动合同的经济赔偿金）。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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