公司辞退员工,辞退通知出来当天,才知道被辞退员工未婚先孕,公司还能辞退么,辞退的话需要给予什么补偿

更新时间:2018-05-02 13:08:28
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公司辞退员工,辞退通知出来当天,才知道被辞退员工未婚先孕,公司还能辞退么,辞退的话需要给予什么补偿
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  • 郑立胜律师
    服务地区:安徽-合肥 152-0569-2045
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    公司辞退员工需要依法解除,否则需要双倍赔偿或者可要求继续履行合同
    2018.05.02 13:08:28
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公司以我工作失误为由想辞退我,怀孕了公司能辞退我吗?被公司辞退我还能拿到生育津贴吗?
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。<br />
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有一位孕妇员工,应聘时自己要求公司不用给激纳保险,公可以辞退吗?需要补尝吗?补偿的话应该怎样赔付
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我司与退休员工签订了劳动合同,公司将辞退她。需要提前30天通知吗?如果立即辞退需要给补偿吗?
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
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员工在怀孕期间,公司可以无故辞退员工吗?如果在这期间无故辞退员工,公司应给予怎样的补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工被辞退?
可以申请劳动仲裁维权。
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我无过被公司辞退,
先向劳动监察大队投诉,请求帮忙解决。协商不成的,可以提起劳动仲裁。
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公司不发辞退通知,辞退员工能得到经济补偿吗?
你好,从你的叙述来看确实难以证明单位辞退了你,故拿不到违法辞退补偿。甚至对方可以说你是自离的,那样更麻烦。
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辞退,解雇,开除
可到劳动监察大队投诉或直接到劳动局提起劳动仲裁维权(可要求用人单位支付非法解除劳动合同的经济赔偿金)。
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