关于公司裁员，解雇员工

更新时间：2012-08-11 12:06:34

问题描述：

我于2010年9月20日，开始到公司上班，实习期为3个月，2010年12月20日转正直至2012年8月5号，因公司原因裁员，我被解雇了，公司让我去找社保局补贴失业保险。但是，我个人还想找公司要补贴，所以，想详细咨询下律师，谢谢。

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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.08.10 10:21:44

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易明勇律师
服务地区：重庆-重庆 199-2372-5775

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公司应该支付经济补偿金，代通知金，如果是违示解除，可以要求双倍赔偿。

2012.08.11 12:06:34

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