社保没交满，刚到五十岁，合同期还有两年未到，现强迫离职，而且是在生病后请问我能得到补偿吗？

更新时间：2020-02-04 00:02:03

问题描述：

您好，在厂里做了十五年多，社保没交满，刚到五十岁，合同期还有两年未到，现强迫离职，而且是在生病后请问我能得到补偿吗？

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刘岩明律师
服务地区：浙江-杭州

违法解除合同，可以要求补偿

2020.01.17 10:56:19

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您好今年九月九日生病隹院到十七日出院后请了病假后上了几天班`十月8日正常上班时叫我9号不要上班了去拿辞工单上班也不给考勤:理由是到了退休年龄和生病、比我大的女工现在还在干、叫我退休没有还退休金拿怎么叫退休呢？合同期还有两年还在生病期L间、我要求给予补齐社保一年内的平均I资每年/1月的补尝。住院证明和合同都有的

2020.01.17 12:16:57

您好今年九月九日生病隹院到十七日出院后请了病假后上了几天班`十月8日正常上班时叫我9号不要上班了去拿辞工单上班也不给考勤:理由是到了退休年龄和生病、比我大的女工现在还在干、叫我退休没有还退休金拿怎么叫退休呢？合同期还有两年还在生病期L间、我要求给予补齐社保一年内的平均I资每年/1月的补尝。住院证明和合同都有的

2020.01.17 12:16:57

协商不成，可以申请劳动仲裁

2020.01.18 09:53:26
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国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知中有明确说明：

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

2020.01.25 10:15:27

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公司不给员工交社会保险，可以向当地人社局申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，视为签订无固定期限合同，解除合同应支付赔偿金，一年一个月补偿金。劳动合同法第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.26 13:07:39

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.02.04 00:02:03

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