解除劳动合同。但是刚进公司的前两年没有交社保，现在能要求补偿前两年的社保不能？

更新时间：2019-07-25 09:22:30

问题描述：

在企业工作6年了，现在新换的领导想把老人赶走，各种理由层出不穷。无奈与领导协商补偿，解除劳动合同。但是刚进公司的前两年没有交社保，后面4年交了，现在能要求补偿前两年的社保不能？

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求补交2年社保，协商不成，可以申请劳动仲裁

2019.01.17 15:18:41

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2019.01.20 20:58:55

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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

2019.06.27 04:42:02

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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

2019.07.25 09:22:30

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

你好，协商解决，协商不成，一般很难补缴了

2019.01.17 07:49:40

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