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上海劳动合同纠纷
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与公司签第一次合同时，现在第三次合同到期，公司不再续约，是否符合无期限劳动合同的赔偿规则？
更新时间：2023-03-07 18:35:59
问题描述：
你好，有个问题咨询一下： 与公司签第一次
合同
时，公司用了a公司抬头来签；接着用换b抬头签了第二次和第三次合同，现在第三次合同到期，公司不再续约，是否符合无期限劳动合同的赔偿规则？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王刚律师
服务地区：上海-上海
您好，视为订立了无固定期限劳动合同，符合赔偿规则
2020.01.10 11:03:50
点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，每工作一年补偿一个月工资
2020.01.10 15:15:48
点赞
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法律分析：合同到期，劳动者自己决定不续签的，没有经济补偿，除非用人单位提供的续签条件低于原劳动合同约定条件。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的，劳动者不能主张经济补偿金。
2023.03.07 18:35:59
点赞
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公司不续签合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
30755
如果合同到期，公司不给续签合同了，是否可以有赔偿？公司劳动合同是一年一签的
你好，可以要求公司支付赔偿。。
全部8个答案 >
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合同期满，劳动者能否不再续签劳动合同？
劳动合同终止
1601
用人单位第三次签订劳动合同时，直接给了固定期限劳动合同，是否可以要求赔偿？
你好，你可以要求公司支付无固定期限劳动合同。
全部5个答案 >
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劳动合同期限变更，是否算作续签合同？
劳动合同期限
23902
我已与公司签了两次两年合同，今合同到期公司不再续签合同，请问有补偿吗？
你好，这种情况公司应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
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我与公司连续签了两次固定期限合同，合同即将到期，公司不再续签，如何赔偿
您好，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。 (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月
全部6个答案 >
888
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劳动合同期限变更，是否算作续签合同？
劳动合同变更
44891
合厂里签订了2次合同，现在5年合同到期，我不续签下属单位合同有补偿没有？
按你描述有?偿。
全部1个答案 >
888
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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
36664
没有签无固定期劳动合同，现合同到期了，公司不再和我续签合同。请问公司应该怎样赔偿我？
您好，依据相关规定，连续工作15年，距离法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同，如解除的，可要求经济赔偿金，金额为两倍的12个月工资。距退休年龄超过5年，用人
全部7个答案 >
888
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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
44563
本人与公司合同到期，公司与我不再续签合同，请问有没有赔款。
有
全部2个答案 >
888
人咨询过
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二次固定期限合同期满，本人不和公司续签合同是否有补偿
劳动者到期不续签，不应该支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
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合同期限并没有明确确定，公司是否有权终止和我的合同呢。因为在04年以后并未签订新的合同，而是原合同的
你的情况不适用新合同法，因为新的合同法没有溯及力，但是不管市新合同法还是原来的劳动法，单位提出与职工解除或终止合同，单位都是要给职工补偿的．
全部1个答案 >
888
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