我与公司连续签了两次固定期限合同，合同即将到期，公司不再续签，如何赔偿

更新时间：2018-02-28 16:43:11

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你好，我与公司连续签了两次固定期限合同，合同即将到期，公司不再续签，如何赔偿

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曲林达律师
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您好，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，应当向员工支付违法解除劳动合同赔偿金。　
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
　　(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
　　(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
　　(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如有疑问，可来电咨询。

2018.02.28 16:43:11

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，没有法定的原因单位不得随意开除员工，如果单位非法开除员工，则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年，单位需要支付一个月工资的补偿金，最多12个月。相对而言，如果单位非法辞退您，您能获得补偿金还是很可观的，建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位拒绝向您支付补偿，您可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

2018.02.28 16:37:59

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，您可以主张11个月的双倍工资补偿。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

2018.02.28 15:25:15

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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您好！那您可以要求单位支付补偿金，您在单位每工作一年就要求补偿一个月的工资，没有缴纳社保的就可以要求补缴，具体您可以来电，我详细给您指导。

2018.02.28 16:01:01

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您好劳动合同法规定，连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项的情形，第二次劳动合同期满后，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。公司不签订的应支付赔偿金。具体可来电咨询。

2018.02.28 15:18:31

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高涛律师
服务地区：湖北-武汉

每工作一年补偿一个月工资，不满一年补偿半个月。

2018.02.28 15:25:32

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