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期间老板没跟我签劳动合同，也没交社保，现在已经离职了请问现在该怎么办
更新时间：2023-03-08 07:18:00
问题描述：
2019年9月2号正式工作到2020年1月8号，期间老板没跟我签劳动
合同
，也没交社保，现在已经离职了请问现在该怎么办
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，向劳动部门申请劳动
仲裁
。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资
2023.03.08 07:18:00
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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我在公司工作了4年，社保一直没给买，今年4月份才开始买社保，一直也没签劳动合同。请问我该怎么办。
已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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从4月到9月，公司一直没有和我签合同，工资没有按照劳动法，没有社会保障。我9月3日交了辞职书，现在离
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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入职以来一直没有签劳动合同，未满一年，3月1号入职到7月才交的社保，请问这样情况要怎么处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同，也没有交社保，但今被老板辞退了该怎么办
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公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序
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