我可以享受国家法定节假日吗,不给加班费,法定节假日都没有双倍工资,我应该怎么处理呢

更新时间:2020-01-03 23:37:15
问题描述:
你好,麻烦我想问一下,我是签的是劳务派遣合同,我可以享受国家法定节假日吗,用工单位克扣休息,不给加班费,法定节假日都没有双倍工资,我应该怎么处理呢
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法定节假日不放假,也没有加班费
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假,(除了法定节假日那几天)我们应该怎么维权?然后不给加班费
您好!加班的应当支付加班工资。劳动者享有休息的权利,单位应当保证劳动者每周休息一天。休息日加班单位不能安排调休的,应当支付双倍工资。延长工作时间加班的,应当支付
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国家法定节假日也没有休息,没有加班费,没有节假日双倍工资。辞职不给批,我该怎么办
超时加班不给加班费的,救济途径:1、可以向当地劳动监察举报;2、以拖欠加班费为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金。以上都需要主要保留有关加班的事实证据。法律依据
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而且法定节假日不休息,也没有加班费,?
您手里有什么证据?是否向劳动监察大队举报?
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法定节假日不给加班费
可以向劳动部门投诉。
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请问律师如果公司在国家法定节假日轮到我休息了,如果国家法定节假日那天我上班!这个三倍工资怎么计算的
那就要看你的休息是否符合假日休息的天数。如果不符合,那就不合法。三倍工资就是你平均工资的三倍,餐补肯定要扣除。
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