节假日和法定假日都得上班,法定假日没加班费,请问我要如何申请补偿和赔偿。
更新时间:2020-01-09 22:03:56
问题描述:
你好,我今天去
劳动仲裁部门申请劳动
仲裁,我不知道到底有什么补偿和赔偿标准,请你们帮参考下,我是在自助餐厅工作,做寿司的,每天工作9.5小时,节假日和法定假日都得上班,每月4天假,法定假日没加班费,只是补休,共工作了7个月,餐厅没和我过签劳动
合同,2019年11月和12月工资没发,2020年1月1日我辞职了,理由是老板没发工资,问老板要都说过两天,现在都没发,我工资是2500一个月,开始第一个月是2300,是学徒,工资和经理说的,经理是老板老婆,满勤2500,第二个月是师傅了,就和店长说,店长是老板弟弟,工资保底2500,没全勤奖,迟到几分钟上班不影响工作不扣钱,没和老板说过,以后工资都发我2500一个月,9月开始,店长和来拉垃圾的吵架,拉垃圾的不拉了,店长先拉了半个月就不拉了,叫我拉,没办法,餐厅就我和店长两个经常在餐厅的男的,平均一天200斤垃圾,拉几百米远的地方倒,自从加这个工作后,身体好累,早上上班都迟到几分钟,以前工资照发,现在我申请仲裁,老板会不会因此扣我工资?以前请人拉垃圾是400元一个月,我拉没加工资,我也没问要,请问我要如何申请补偿和赔偿。谢谢!
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