不给调休!上班又不给3倍工资是合法吗?

更新时间:2020-01-07 22:31:30
问题描述:
做地铁行业的!没转正情况下春节不给休假!不给调休!上班又不给3倍工资是合法吗?
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    没转正情况下春节不给休假!不给调休!上班又不给3倍工资是不合法
    2019.12.28 15:37:47
    点赞
  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
    咨询我
    不合法,法定节假日加班应当支付三倍工资
    2019.12.28 15:27:32
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
    咨询我
    根据劳动法的规定,属于违法行为
    2020.01.07 22:31:30
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  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    转不转正一般不影响休假,法定节假日上班是要付加班费的
    2019.12.28 15:21:28
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中国几大节假日当天不给调休不放假,也不给3倍工资这个算是违反劳动合同吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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美团外卖国庆不放假,不休息,不加三倍工资合法吗?还是我可以拒绝工作?
劳动者索要加班费如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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单位国庆节不放假,正常上班,也没说3倍工资,这行为是违法吗?
综述:算。 国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
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公司加班不给加班费,不给跨年度调休,合法吗?
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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春节上班是3倍的工资吗?没有加班费或只支付2倍的工资是不是违法?
支付三倍工资是原则,但是是包括本工资在内,做一天休息一天是正常的工作安排,是由于不能够不间断工作的原因,因此还是应当支付三倍工资。
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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有个合同案子,货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中,证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时,可以收集相关证人证言、照
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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