收到公司的调岗通知,在与本人协商不同意,是不是就不能强制把员工调离与签署的劳工合同不同的岗位

更新时间:2019-12-24 23:45:09
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收到公司的调岗通知,在与本人协商不同意,在不降薪的前提下是不是就不能强制把员工调离与签署的劳工合同不同的岗位
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    调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2019.12.24 23:45:09
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调离岗位。工资待遇都降低,本人不同意调岗,但是领导强制调岗。
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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签订聘用合同,员工调岗不同意,被迫离职
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司需要员工调岗,员工不同意是否可以强制调岗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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调岗职位的工作时间不稳定,决定不同意调岗。请问如果公司没有提前书面告知
公司调岗需要与员工协商一致,你不同意的话可拒绝。如之后公司单方解除你劳动合同,属于违法解除,应按你的工作年限支付双倍赔偿,你工作了5个多月赔偿金为1个月工资。
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