公司需要员工调岗，员工不同意是否可以强制调岗？

更新时间：2018-02-07 13:06:43

问题描述：

我们公司因为组织架构变动，我们部门被取消了，现在需要我们部门员工调岗，但是我们员工有的不同意调岗，我想问下公司是否可以强制调岗？

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京佳律所律师
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2018.01.12 10:48:53

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.12 10:42:28

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.14 10:47:21

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.12 11:09:26

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。

2018.01.13 11:04:07

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苏荣杰律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.01.12 10:37:46

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等

2018.01.12 10:46:05

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张其元律师
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你好，不同意调岗，解除劳动合同，根据解除劳动合同的具体情形，决定补偿事宜。

2018.01.12 10:52:39

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以去劳动部门投诉维权。

2018.01.12 10:57:29

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道成所律师
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首先需要看合同的约定。其次，需要看岗位调整的具体情况

2018.01.12 11:04:18

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陈德新律师
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调岗属于变相调动工资，不同意可以要求法律途径维权

2018.01.12 11:13:38

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.07 13:06:43

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