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签订聘用合同，员工调岗不同意，被迫离职
更新时间：2018-05-24 14:42:50
问题描述：
签订聘用合同，员工调岗不同意，被迫离职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，如因此而辞职的，可要求用人单位支付经济补偿金，建议详述案情，详情可电询
2018.05.23 10:17:31
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.05.23 07:55:03
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
186-1119-9290
咨询我
建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.05.23 11:23:03
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.05.23 08:02:05
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王意律师
服务地区：北京-北京
建议找劳动仲裁，，，，，，，，
2018.05.23 08:53:52
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.05.23 10:37:06
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道成所律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请经济补偿金
2018.05.23 17:52:43
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.05.24 14:42:50
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