员工不同意调岗或离职怎么办?

更新时间:2010-08-15 20:07:38
问题描述:
某员工 大错没有小错不断 不服从主管管理 一说她就挑其他人毛病 由于工作需要 想将此人调到其他岗位:都是同样岗位 但部门不同 所以奖金肯定有差别。 口头通知的 员工不同意去 要求在原单位工作或者支付赔偿金走人。 她如果做得好的话 也不会调离本岗位了 请律师支招 谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以辞退。
    2010.08.15 17:19:32
    点赞
  • 曾进律师
    服务地区:重庆-重庆
    建议辞退,依据《劳动合同法》40条2项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同,
    2010.08.15 20:07:38
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