员工不同意调岗怎么办?

更新时间:2009-03-09 08:13:52
问题描述:
公司部门撤消,为员工提供三个可调换部门,但是该员工就是不同意,像这种情况公司是否可以与员工接触劳动合同,该如何处理。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡琦律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况应当属于订立劳动合同的客观情况发生了变化,用人单位应当与劳动者协商,协商不成的,用人单位可以解除劳动合同,但要向劳动者支付经济补偿金。
    2009.03.07 14:15:14
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  • 段晴律师
    服务地区:上海-上海
    无法协议一致,可以协商解除合同,给予其补偿金.
    2009.03.07 10:30:40
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  • 夏烨律师
    服务地区:上海-上海
    可以解除,但单位必须要保留相关的书面证据以证明提供过适合其工作的岗位且其拒绝的事实,以避免在劳动仲裁中因举证不能败诉。
    2009.03.07 15:22:37
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  • 白俊玲律师
    服务地区:上海-上海
    可以解除劳动合同,但要支付经济补偿金。
    2009.03.07 20:39:03
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  • 李军律师
    服务地区:上海-上海
    可以解除,但是应根据其在公司的工作年限支付经济补偿金。详情可来电咨询上海李军律师。
    2009.03.09 08:13:52
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