请问公司以合同到期，降低员工工资，变相的叫员工不能续签合同，叫员工签署了一份《不续签劳动合同声明》，让员工主动签字，请问这样是否违法？

更新时间：2012-07-30 10:31:23

问题描述：

请问公司以合同到期，降低员工工资，变相的叫员工不能续签合同，叫员工签署了一份《不续签劳动合同声明》，让员工主动签字，请问这样是否违法？

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周甲德律师
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违法，建议保存证据，提起劳动仲裁维权，并要求公司支付经济补偿金。

2012.07.27 15:32:11

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李同红律师
服务地区：北京-北京

违法的，可以申请劳动仲裁。

2012.07.27 15:36:45

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孔小晶律师
服务地区：江苏-南京

　根据<<劳动合同法>>第四十六条的相关规定　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　......　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的.
因此,也就是依据法律的规定,用人单位以降低工资为由与你不续签的行为违法.因此从2008年1月1日始,你从该单位实际工作多少年,每满一年即可得一个月经济补偿.

　　

2012.07.27 15:49:50

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

违法。。。。。

2012.07.27 16:27:21

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2012.07.29 07:50:33

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田野律师
服务地区：北京-北京

违法。收集证据，申请劳动仲裁。

2012.07.30 10:31:23

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