劳动合同到期,公司不再续签,作为员工,可

更新时间:2014-11-14 09:45:59
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劳动合同到期,公司不再续签,作为员工,可以要求哪些权利呢?
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4位律师解答
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  • 王恒律师
    服务地区:天津-天津
    您好,工作一年给一个月工资作为经济补偿。即劳动者所俗称的N加1。希望我的回答对您有所帮助,祝您好运。
    2014.11.14 09:45:59
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    可以要经济补偿金,工作一年给一个月的补偿。
    2014.11.13 14:08:45
    点赞
    请问律师,补偿金怎么计算呢?比如我去年的月基本工资1500,岗位工资2000,其他补助1000,奖金折合每月3000,那么是按哪个基数算呢?以上都是税前工资并且没有减去个人应缴保险的部分
    2014.11.13 14:14:57
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    支付经济补偿金
    2014.11.13 15:52:03
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  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    要求公司支付补偿金。
    2014.11.13 17:40:55
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劳动合同到期,我不续签。
你好;你若不续签劳动合同,可以直接走人,不过,经济补偿你是得不到了。
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关于合同到期,公司要解除劳动合同,不再续签
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劳动合同到期,单位不再续签
应该支付九个月的经济补偿
全部3个答案 >
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劳动合同到期,不再与员工续签。
可依据《劳动合同法》第四十四条第(一)项解除劳动合同。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始
全部2个答案 >
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劳动合同期满,公司不再续签
劳动合同期满,非劳动者原因未再续签劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金。本案你在用人单位工作满2年,可获得2个月工资额的经济补偿金。
全部1个答案 >
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