未签订劳动合同,老板因个人情况解散公司,并且没有提前通知,是否可以要求补偿经济,或者劳动仲裁可以吗

更新时间:2019-12-23 20:21:17
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就被公司开了,且没有签订劳动合同,是否可以申请劳动仲裁告该公司无故辞退,并协商要求经济赔偿?
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁
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未签劳动合同,后公司辞退员工也未提前通知,申请劳动仲裁能得到支持吗?可以吗?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
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我是被公司辞退的,没有提前通知,也没有签劳动合同,我劳动仲裁可以拿到哪些赔偿金额
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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我们在申请劳动仲裁,公司未与我签订劳动合同,根据目前的情况我可以自动离职吗?
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
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未签劳动合同,要裁员,辞退我,没有提到给任何经济补偿,打算劳动仲裁,我该申请多少经济补偿
试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁,可以要求单位退还健康证、押金,补发工资《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
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