未签订劳动合同,老板因个人情况解散公司,并且没有提前通知,是否可以要求补偿经济,或者劳动仲裁可以吗

更新时间:2019-12-24 14:22:09
问题描述:
未签订劳动合同,工作满十个月,老板因个人情况解散公司,并且没有提前通知,临近过年工作不好找,是否可以要求补偿经济,或者劳动仲裁可以吗
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  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
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    可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
    2019.12.24 14:22:09
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和我签订劳动合同的公司在合同未到期时注销了公司,想劳动仲裁提出仲裁申请,这是什么情况呢?
对方注销公司之后,该公司不再具有法人主体资格。建议你委托律师起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同,后公司辞退员工也未提前通知,申请劳动仲裁能得到支持吗?可以吗?
没有签订劳动合同的,用人单位应从第二个月起支付双倍工资,并应为你补交社保。若解除劳动关系,用人单位还应支付经济补偿。关键在于提供与用人单位存在劳动关系的证据。关
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司未签劳动合同,现在个人想解除劳动关系,仲裁才受理,才能要求到经济补偿金吗
您好,您的咨询我们已经收到。不是说提前一个月通知公司补缴,仲裁委才会受理,而是要提前一个月通知公司补缴社保,公司没有补缴的才可以以此解除劳动合同。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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现被公司辞退,未与公司签订劳动合同,是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿双倍工资?
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有跟我签劳动合同,或经济补偿,但是公司不同意,我可以申请劳动仲裁要求经济补偿和补缴社保吗?
可以提起劳动仲裁主张经济补偿金,补缴社会保险不属于仲裁范围,但是可以向劳动局投诉
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888 人咨询过
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