后来知道这个工资标准远远低于深圳最低工资标准，且没有签订劳动合同，可以要求补偿吗？

更新时间：2019-12-18 13:44:30

问题描述：

之前在一家便利店上班，事先说的工资是一个月3200，上班时间是一天11小时，月休两天，后来知道这个工资标准远远低于深圳最低工资标准，且没有签订劳动合同，可以要求补偿吗？

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1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、如果你是给个人工作(对方没有办理营业执照的)，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.12.18 02:29:36

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未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2019.12.18 13:44:30

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李创律师
服务地区：广东-深圳

可以的，不签合同还可以主张双倍工资

2019.12.18 10:24:58

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