低于当地最低工资标准,但是实际到手的高于当地最低工资标准。请问劳动合同合法合规吗?

更新时间:2020-03-10 13:55:48
问题描述:
劳动合同上写的工资(不包含固定补贴和绩效)低于当地最低工资标准,但是实际到手的高于当地最低工资标准。请问劳动合同合法合规吗?
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    你好,底薪是不能低于最低工资的,你可以要求更改合同条款。具体情况你可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答你,劳动员工工资国家是强力保障的,希望我能够保护你最大的权益。
    2020.03.10 13:55:48
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基本工资可以低于当地最低工资标准吗
你好,是不可以低于法定最低工资标准的。
全部5个答案 >
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备注不低于天津市最低工资标准。这样合理吗?最低工资标准是2050元。
最低工资标准为全国最高,新标准2012年2月1日起实施  继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后,昨日,深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最
全部1个答案 >
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基本工资可以低于当地最低工资标准吗,谢谢!
国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (
全部3个答案 >
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低于最低工资标准
说实在话,你这个事情比较麻烦。要求可以提,能否得到支持还需要具体分析。建议你委托律师代理。
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基本工资低于当地最低工资标准
违法,你可以向劳动仲裁申请劳动仲裁
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内退的工资低于当地平均最低工资标准,合法吗?
我认为不违法,因为你没有为公司提供符合最低工资标准的劳动。
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