岗位不胜任，公司有权利单方面解除合同不给赔偿么

更新时间：2019-12-17 09:21:27

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你好，我想我咨询一下，如果调岗，岗位不胜任，公司有权利单方面解除合同不给赔偿么

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.12.13 13:34:04

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顾倩律师
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如单位涉嫌非法解除，劳动者可要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益

2019.12.13 10:36:34

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尚冰冰律师
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如单位涉嫌非法解除，劳动者可要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益

2019.12.17 09:21:27

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李国蓓律师
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您好，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿。

2019.12.13 10:41:06

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可以解除，需要提前30日书面通知，不需要赔偿，针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。

2019.12.13 10:44:44

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.12.13 13:30:11

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