你好,我想问一下,公司单方面解除劳动合,我是否能拿到双倍赔付

更新时间:2022-08-02 07:11:54
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您好,我想问一下,如果公司单方面解除劳动合同,我是否可以得到双倍赔偿
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    用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是:不符合《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者过失性辞退情形的;不符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形,或虽符合但用人单位未按法定程序裁员的;等等
    2022-08-02 07:06:51
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    公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-02 07:11:16
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-02 07:11:54
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未在公司注册为由提前一个月解除劳动合同,请问属于违法解除劳动合同吗,能主张双倍赔偿吗
公司违法解除劳动合同,员工有权要求公司支付赔偿金。若公司辞退员工,需具备以下法定事由,并履行相应的通知义务或支付代通知费: 1. 劳动者患病或非因工负伤,在医
全部3个答案 >
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解除劳动合同时,违约金该不该付?
解除劳动合同时,违约金该不该付?
解除劳动合同违约金 1611
员工被迫解除劳动合同,可获得双倍赔偿吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
全部4个答案 >
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克扣工资,是否可以此为由与公司解除劳动关系,要求双倍赔偿?
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动
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咨询一下解除劳动合,可以得到赔偿吗?
因单位的过错导致解除劳动合同,应该给予相应的补偿,
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员工被迫解除劳动合同,可获得双倍赔偿吗?
可以要求解除合同,要求经济赔偿
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员工解除劳动合同,可以得到双倍赔偿吗。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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