请问我入职9个月了公司都没有跟我签合同,合法吗?

更新时间:2019-12-06 14:34:06
问题描述:
请问我入职9个月了公司都没有跟我签合同,现在签合同,合法吗?谢谢
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7位律师解答
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  • 学高所律师
    服务地区:陕西-西安
    未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
    2019.12.06 13:48:14
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  • 梁国亮律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 183-9287-4796
    咨询我
    不合法,书面劳动合同应该在建立劳动关系一个月后就签订。
    2019.12.06 13:26:21
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,不合法可以要求劳动赔偿金
    2019.12.06 13:17:57
    点赞
  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,入职九个月都没有签合同的话可以主张双倍工资的
    2019.12.06 13:27:05
    点赞
    但是他现在又让我签合同
    2019.12.06 13:29:56
  • 帅营律师
    服务地区:陕西-西安
    入职一个月内应当签订劳动合同!
    2019.12.06 13:29:32
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你有权直接申请仲裁,要求双倍的工资赔偿。
    2019.12.06 13:30:44
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,看你想不想继续工作了,想的话,也可以
    2019.12.06 14:34:06
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入职公司三个月都没有和我签合同,在第一个月就已经过了试用期。这个我可以找公司要赔偿吗?
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我已经入职快三个月了,公司没有和我签合同
不合法,可以要求单位补缴社保,另还可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。
全部5个答案 >
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